Relation Policy

リレーションポリシー

特定非営利活動法人WELgee(以下、「当団体」)は、日本に難民として逃れて来た人たちとともに、誰もが活躍できる未来を作っています。 当団体がこの活動を実施するにあたっては、多種多様な文化的背景をもった様々な人々が繋がっていくこと、さらには当団体の活動に関わる全ての人々が、国籍・人種・信条・性別・社会的身分・出身地などを問わず、「人の繋がり」を最大限に尊重することを前提としています。 しかしこれは同時に、「人の繋がり」によって生じうる様々なリスクを認識し、対処していく必要があるということでもあります。 そこで、当団体は、以上の簡潔でありながら極めて重要な人類の学びを団体の理念としてより明らかにするため、以下の『リレーション・ポリシー』を策定しました。 当団体は、当団体に関わる全ての人々とともに、本リレーション・ポリシーに基づく事業活動を実践し、また、社会に対してもこのような理念が最大限尊重されることを求めていきます。

WELgee Inc. (or the “Organization” or “we”) is dedicated to build a future where everybody can participate together with people seeking asylum in Japan. The future can be built in a society where people with diverse cultural background feel free to communicate and connect with each other. Furthermore, anyone involved in the Organization’s activities will have the utmost respect for “connecting with others,” regardless of nationality, race, belief, sex, social status, or country of origin. However, at the same time, we are fully aware of various risks that may arise from “connecting with others” and the need to address such risks in an appropriate manner. With these in mind, we have drawn up the following “Relation Policy,” which represents these concise but extremely important collected wisdoms, to highlight the essence of our mission. We will conduct our activities together with all the people engaged with the Organization based on the Relation Policy and also encourage the society to fully respect such concept.

01

私たちは、あらゆる活動を「ともに」行うことに価値を置きます。「ともに」とあえて明言することは、関係性を築く個々人の間に、たとえ境遇や役割は異なっていたとしても、対等に尊重し合い、相互に補完し合うパートナーシップが成立し得ると信じることを意味しています。

We place a high value on working together “with” people in every single activity we are involved. By explicitly stating “with,” it shows our strong belief that we can form a partnership between individuals building a relationship, in which they can respect each other and support each other as equals, even if they have different backgrounds or roles within the society.

02

私たちは、当団体の内外を問わず、また、国籍・人種・信条・性別・社会的身分・出身地などあらゆる属性を問わず、個々人が、差別や強制なく自らの自由意志で互いに繋がること、またそのための健全な環境を保全することを最大限尊重します。

We have the utmost respect for each person within or out of the Organization seeking to connect with others of his/her own free will without being discriminated or forced, regardless of one’s background including nationality, race, belief, sex, social status, or country of origin. We will make all-out effort to conserve a healthy environment through our activities for this purpose.

03

私たちは、多様な人々が繋がるということが、時として、価値観の衝突や性格の相違、友人関係や恋愛関係の不和、SNS上の情報の不適切な取り扱い、金銭や物品の授受に基づくトラブルなど、様々な問題を生む可能性があることを忌避せず、可能な限りありのまま認識するよう努めます。また、人が、自身の置かれている境遇や認知・判断バイアスによって、問題の本質を見誤る可能性があることについても同様に、ありのまま認識するよう努めます。

We are aware that connecting with different people may occasionally lead to various conflicts, such as disagreements over perspectives or personalities, arguments with friends or partners, inappropriate handling of SNS information, and financial- or giving-and-receiving-related disputes. That said, from the Organization’s standpoint, we try not to avoid such situations and embrace them to the extent possible. Further, we will keep diligent minds with an understanding that people may misinterpret the true nature of problems due to their given circumstances or biased attitude and judgement.

04

私たちは、事業活動あるいは社会への働きかけの中で、多様な人々が互いに繋がるかぎり生じ得る様々な問題を防止し得る術がないか、絶えず考えるよう努めます。また、もし想定し得た上記のような問題が当団体の責任領域内において生じた場合には、誠実に対処します。

Through our business activities or engagement with the society, we will make a constant effort to come up with practical skills in preventing various conflicts that could possibly arise whenever different people with different backgrounds connect with each other. In addition, if such foreseeable conflicts arise within the responsibility of the Organization, we are ready to address the issue sincerely.

2020年7月8日 制定・施行

Effective as of July 8, 2020