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PROJECT事業内容

SHAPE THE
FUTURE

難民と未来を築くための
3つの事業

難民の人たちが自身のキャリアや人生の目標を追求しながら、
社会の多様なアクターと価値創造できる道筋を作るとともに、
難民自身がチェンジメーカーとして
より多くの課題を解決していく未来を難民と共に創ります。

育成事業

一人ひとりの特性や目標、ニーズに合わせて、スキルやキャリア開発に必要な機会提供を行います。

育成事業のマップ

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就労伴走事業

「育成・採用・定着」3つの一貫した伴走を実施して、引き出された人材の強みを活かし、企業とのマッチングを行います。

Jobcopassの概念図

  • POINT1

    双方への伴走

    キャリアコーディネーターが企業・人材双方へ伴走します。

  • POINT2

    お試し雇用

    本採用の前に人材の能力や適正を試すための、短期間の試験雇用をします。

  • POINT3

    定番サポート

    入社は始まりの一歩。マッチング後、定着のための継続サポートをします。

  • キャリアカウンセリング

    難民のスキル・人柄や夢、志についてヒアリングを実施する。

  • 難民と企業をマッチング

    難民の人柄やスキル、経験を元に、評価できる人材を厳選して推薦する。

  • 定着を重視した長期伴走

    人材と受け入れ企業双方に対して継続的にフォローアップする。

共創事業

難民人材 × 多様なアクターでより多くの社会課題解決が実現できる事業の創出を支援します。
支援を受ける側だった難民自らがチェンジメーカーとして社会課題を解決する未来を一緒に創ります。

難民人材

  • 母国での医療従事者として働いてきた経験
  • アフリカ諸国でマーケティングリサーチャーとして働いた経験
  • 弾圧の中でも声をあげて社会をよりよくしようとしてきた経験

日本社会

  • アフリカ・アジアでの病院設立を行いたい医療法人さま
  • アフリカや中東などの海外市場で新規事業を検討している企業さま
  • 組織を牽引するイノベーションを将来的に生み出していく社員の個の力を高めたい企業さま
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イノベーション

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活動レポート

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