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CREATE
THE WORLD

多様な仲間たちとともに
誰もが活躍できる世界を作りませんか?

私たちが目指す社会とは『自らの境遇にかかわらずともに未来を築ける社会』。
わたしたちは、「人種」や「国籍」などの人が生まれ持った境遇にかかわらず、
どんな人とも対等なパートナーとして、ともに未来を築ける社会の実現を目指しています。

「国際問題に対してアクションを取りたい!」
「難民問題に興味があり、何かしたいと思っていた…」「可能性のある若者を応援したい!」
という企業・団体様からのご支援をお待ちしております。

協働で取り組むSDGs

SDGs(Sustainable Development Goal)が掲げる「誰一人取り残さない社会」を目指し、WELgeeでは複合的・構造的な課題により安定した雇用機会を得ることができない難民の方々に対して、スキル習得の機会や、ホワイトカラーの就労機会を提供しています。

企業としての寄付

誰もが活躍できる世界を作るために、ご寄付・協賛という形でのご支援も可能です。

いただくご寄付は、日本人と難民の人とのパートナーシップを
生み出す活動に充てさせていただきます

  • 難民の法的安定化のため、専門性を活かした仕事へと繋げる育成事業

  • 国内の難民申請者の育成・採用・定着をおこなう就労伴走事業

  • 日本企業の意識の醸成やダイバーシティ&インクルージョンの理解促進する共創事業

ご支援後、活動の報告をさせていただきます

  • 活動報告書の送付します

    活動報告書の送付します

    WELgeeが年に一度発行している活動報告書と、寄付者の方に向けた手紙をお届けいたします。

  • 最新の活動成果をお伝え

    最新の活動成果をお伝え

    毎月のメールマガジンで、最新の活動の成果やオンエア予告、難民の方の活躍の姿などをお届けします。

  • 広報物に社名を掲載

    広報物に社名を掲載

    WEBや活動報告書などで社名やロゴを掲載いたします。

ご寄付により実現したプロジェクト

  • 企業理念の実現のための長期的な関係性構築

    三菱マテリアル株式会社

    三菱マテリアル株式会社様は、講演会でWELgeeの取り組みを知り、グループ会社の(株)東京菱光コンクリートで採用にて難民の方を雇用されました。さらに同社はグループ創業150周年の節目に、同社の企業理念に合致する活動を行うWELgeeを寄付先団体として選定してくださいました。採用事例のメディア発信や、グループ報での発信など、一過性ではなく多面的かつ長期的な協働を行なっています。

CONTACT

ご寄付・協賛を検討いただける企業様は、
お気軽にお問い合わせください。

難民人材の採用 〜JobCopass〜

WELgeeは、母国での紛争や迫害等から日本に逃れてきたアフリカ・中東・アジア出身の人材を対象に、「育成・採用・定着」3つの一貫した伴走を実施して、引き出された人材の強みを活かし、企業様のダイバーシティ、グローバル化の推進へと貢献する人材紹介サービス「JobCopass」を運営しています。

JobCopassについて

難民人材を採用するメリット

  • 社員の意識変革

    外国人材の活動が日本人社員に新たな「気づき」を引き起こし、社員の意識改革や職場環境の改善、生産性の向上へとつながる。

  • イノベーション創出

    アフリカ・中東でのビジネス経験があり、かつ不安定な情勢下で未来を切り拓いてきた難民を雇用することで、事業の海外展開や新たなビジネスモデル構築などのイノベーション創出につながる。

  • 企業価値の向上

    多様性が重要視される時代。難民採用に取り組むことで企業価値が向上し、企業に多様性を意識する、社会課題意識の高い優秀な人材の獲得につながる。

難民の採用事例

  • 元起業家兼英語教師が、アフリカ進出事業にて日本と現地をつなぐブリッジ人材として活躍

    ヤマハ発動機株式会社

    ヤマハ発動機が注力するアフリカ事業にて、現地パートナーと協業するにあたり、日本側でパイプとなれる人材のニーズがありました。本事業より紹介した、東アフリカ出身のSさんが、人柄・経験を総合的に評価され、国費留学生を含む候補者の中から抜擢されました。

難民人材の採用にご興味のある企業様は、こちらのページをご覧ください。

企業研修

難民の背景を持ち、これまで様々な逆境をはねのけてきた「アンバサダー(難民講師)」との交流・対話を通し、「自らの手で未来を切り拓く力」を向上させるリーダーシップ育成プログラムです。

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協賛・協力企業

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