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『1400を超えたウクライナ避難者 「就労の壁」から見えた、日本企業の“変化”の兆し』ハフポストにて取材を受けました

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民間企業における難民受け入れに、大きな変化の兆しが見えています。
かつては政治的な印象を持たれることが不安だと難民の人材採用に消極的だった企業が、ウクライナの危機後に採用を前向きに検討するようになりました。ただ、社会で高まった難民への関心を一過性のブームにとどめてはいけないと考えます。
避難者の就労をめぐる現状、そして「受け入れ側」となる日本企業の反応とは。WELgeeの事業統括山本が ハフポスト の取材に答えました。
 
記事はこちらから▽
 
WELgeeは、戦火から逃れてまだ日も浅く、精神的に不安定なウクライナ避難民の方の個々のニーズに沿った丁寧なキャリア伴走を続けて行きます。それだけではなく、不安定な法的地位により将来を見通すことができない難民申請中の方々の人生の中長期の再建も同時に行っています。
日本に逃れた彼らの人生は、受け入れ側の日本社会でどんな人たちと出会えるかに大きく左右されます。
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詳細はこちらから▽

https://www.welgee.jp/campaign2022.html

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